중소기업근로자 학자금 지원 안내

사업목적
[근로자 직업능력개발 학자금 지원규정]에 의거 중소기업 근로자에게 학자금을 지원함으로써 근로자의 직업능력개발기회를 확대하고 자율적 평생직업능력개발 도모

학자금 지원대상자 자격조건
  ○ 우선지원대상기업에 재직하고 있는 근로자(자영업자 제외)로서 다음 각 호의 요건을
      모두 충족한 자.
    ① 해당 우선지원대상기업에서의 근속기간이 2년 이상인 자
        (해당기업 근속기간동안 고용보험 피보험자이어야 함.)
    ② 「고용보험법」에 따른 고용보험 피보험기간이 3년
         (중소기업청이 실시하는 「기업·공고 연계 맞춤형 인력양성 프로그램」 참여자의
          경우는 2년)이상인 자.
      ※ 기준일은 전반기는 3월1일, 후반기는 9월1일
    ③ 자비로 기능대학법, 평생교육법, 고등교육법에 의한 기능대학, 전문대학 또는 대학교의
         정규학사학위과정(전문·산업학사 포함)에 재학 중인 자.
        (석·박사과정은 제외)
    ④ 전반기는 ‘06년도 2학기 12학점 이상 이수자.
        후반기는 ‘07년도 1학기 12학점 이상 이수자.
      ※우선지원대상기업 : <고용보험법 시행령>15조에 의한 상시 근로자수가 제조업 500인
          이하, 광업·건설업·운수·창고 및 통신업300인 이하, 기타산업 100인 이하인 기업

지원내용
  ○ 지원대상학기 : 전반기(1학기), 후반기(2학기)의 학자금(수업료, 기성회비)
  ○ 지원인원 : 5,000명(전반기 2,500명, 후반기 2,500명)
  ○ 지원한도 : 학기당 200만원이내(1인당 총지원금 800만원 이내)
※국가, 사업주, 학교 등의 장학금과 근로자 수강지원금 등을 지원받은 경우 그 금액을 제외함.