2022-1학기 교수초빙 공고(2차)
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작성자 : 관리자
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작성일 : 2022.01.20
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조회수 : 13,239
2022-1학기 교수초빙 공고(2차)
■ 전임교원
1. 지원자격 및 조건 등
∘ 대학교원자격기준등에 관한규정의 자격기준에 해당하며 사립대학 교원임용에 결격사유가 없는 자.
∘ 아동 청소년 성범죄와 관련하여 취업제한의 해당사항이 없는 자
∘ 산업체 및 연구기관 근무경력자를 우선하며 이를 우대함.
∘ 경력을 고려하여 연봉을 책정함.
∘ 계약제로 임용하며, 임용 후 대전지역에 거주를 하여야 함.
∘ 채용인원: 초빙분야별 1명.
∘ 적임자가 없을 경우 초빙하지 않을 수 있음.
2. 제출서류(각 1부- 외국어로 된 문서는 본인의 날인이 된 번역문 첨부)
∘ 교수초빙지원서 1부(대학소정양식, 경력사항, 강의경력, 자격 및 면허 등 기재)
∘ 자기소개서 1부(대학소정양식)
∘ 연구실적게재논문목록 1부(대학소정양식, 최근4년간 대표 연구실적물 기재)
∘ 대표적 연구실적물 내용 요지 1부(연구실적게재논문목록에 기재된 내용 전체)
∘ 교육수행계획서 1부(대학소정양식)
∘ 학력·성적증명서 각1부(대학 및 대학원 전과정-박사학위 예정자는 예정증명서 및 해외학위는 번역본 첨부)
∘ 경력(재직)증명서 1부 (해외경력은 번역본 첨부)
∘ 고등학교생활기록부 1부
3. 전형방법
∘ 1차 : 서류심사(전공, 경력 및 연구실적 심사)
∘ 2차 : 면접심사
∘ 3차 : 공개강의(2차 합격자에 한하여 실시, 개별통보)
■ 산학협력중점교수(비정년트랙전임교원/초빙교원)
1. 지원자격 및 조건 등
∘ 『대학교원자격기준등에 관한규정』의 자격기준을 충족하고, 사립대학 교원임용에 결격사유가 없으며 모집분야별 세부자격을 충족하는 자.
∘ 아동 청소년 성범죄와 관련하여 취업제한의 해당사항이 없는 자
∘ 『산업체 경력인정에 대한 세부인정기준』에 의한 산업체경력 20년 이상인 자.
∘ 산학협력을 통한 교육 및 취업을 추진할 수 있는 자.
∘ 경력을 고려하여 연봉을 책정함.
∘ 계약제로 임용하며, 임용 후 대전지역에 거주를 원칙으로 함.
∘ 주요 임무 : 취업 및 산학협력 활동, 현장실습지도․취업․특강 등 학생 지도․상담, 산학협력 및 교육․연구 활동 산업체주문식교육 프로그램 개발 및 운영, NCS교육과정 개발 및 강의 등
∘ 적임자가 없을 경우 초빙하지 않을 수 있음.
2. 제출서류(각 1부- 외국어로 된 문서는 본인의 날인이 된 번역문 첨부)
∘ 교수초빙지원서 1부(대학소정양식, 경력사항, 강의경력, 자격 및 면허 등 기재)
∘ 자기소개서 1부(대학소정양식)
∘ 연구실적게재논문목록 1부(대학소정양식, 최근4년간 대표 연구실적물 기재)
∘ 업무수행계획서 1부(대학소정양식)
∘ 학력·성적증명서 각1부(대학 및 대학원 전과정-박사학위 예정자는 예정증명서 및 해외학위는 번역본 첨부)
∘ 경력(재직)증명서 1부 (해외경력은 번역본 첨부)
∘ 고등학교생활기록부 1부
3. 전형방법
∘ 1차 : 서류심사(전공, 경력 및 연구실적 심사)
∘ 2차 : 면접심사
▶ 교수자격 및 산업체 경력인정에 대한 세부인정기준 Download
■ 초빙교원
1. 지원자격 및 조건
∘『대학교원자격기준등에 관한규정』의 자격기준을 충족하고, 사립대학 교원임용에 결격사유가 없으며 모집분야별 세부자격을 충족하는 자.
∘ 아동 청소년 성범죄와 관련하여 취업제한의 해당사항이 없는 자
∘ 산업체 및 연구기관 임원 출신으로 명예퇴직하신 분 또는 다년간의 산업체 근무경력자 우대
∘ 1년 계약제로 임용함. 초빙교원은 본교 교원인사규정에 의거 계약기간이 한정되어 있음
∘ 연구실을 제공하고 연봉제로 계약 함
∘ 채용인원: 초빙분야별 0명
∘ 적임자가 없을 경우 초빙하지 않을 수 있음
2. 제출서류(각 1부- 외국어로 된 문서는 본인의 날인이 된 번역문 첨부)
∘ 교수초빙지원서 1부(대학소정양식, 경력사항, 강의경력, 자격 및 면허 등 기재)
∘ 자기소개서 1부(대학소정양식)
∘ 연구실적목록 1부(대학소정양식, 최근4년간 대표 연구실적물 기재)
∘ 대표적 연구실적물 내용 요지 1부(연구실적게재논문목록에 기재된 내용 전체)
∘ 교육수행계획서 1부(대학소정양식)
∘ 학력·성적증명서 각1부(대학 및 대학원 전과정-박사학위 예정자는 예정증명서 및 해외학위는 번역본 첨부)
∘ 경력(재직)증명서 1부 (해외경력은 번역본 첨부)
∘ 고등학교생활기록부 1부
▶ 교수자격 및 산업체 경력인정에 대한 세부인정기준 Download
3. 전형방법
∘ 1차 : 서류심사(전공, 경력 및 연구실적 심사)
∘ 2차 : 면접심사
■ 겸임교원
1. 지원자격 및 조건
∘『대학교원자격기준등에 관한규정』의 자격기준을 충족하고, 사립대학 교원임용에 결격사유가 없으며 모집분야별 세부자격을 충족하는 자.
∘ 아동 청소년 성범죄와 관련하여 취업제한의 해당사항이 없는 자
∘ 현 소속(본직)기관의 직무내용과 겸임교원 지원분야가 유사하며 본직기관장의 동의가 가능한 자.
∘ 원 소속(본직)기관에서 정규직원으로 상시 근무하고 유사경력이 3년 이상인 현직에 재직중인 자.
∘ 정규 상근직으로 본직기관에 4대 보험이 가입된 자. 또는 적법하게 면제된 자
∘ 채용인원: 초빙분야별 0명
∘ 적임자가 없을 경우 초빙하지 않을 수 있음
2. 제출서류(각 1부- 외국어로 된 문서는 본인의 날인이 된 번역문 첨부)
∘ 겸임교원 채용지원서 1부(대학 소정 양식)
∘ 자기소개서 1부(대학 소정 양식)
∘ 교원 채용을 위한 개인정보 수집·이용 동의서 1부(대학소정양식)
∘ 학력·성적증명서 각1부
∘ 재직증명서 및 경력증명서 각 1부 (사업자대표의 경우 사업자등록증)
∘ 4대보험(가입자)가입 내역서 1부
▶ 교수자격 및 산업체 경력인정에 대한 세부인정기준 Download
3. 전형방법
∘ 서류심사(전공, 경력 및 연구실적 심사)
■ 강사
1. 지원자격 및 조건 등
가. 대학교원자격기준등에 관한규정의 자격기준에 적합하며 사립대학 교원임용에 결격사유가 없는 자.
나. 아동 청소년 성범죄 관련하여 취업제한 해당이 없는 자.
다. 적임자가 없을 경우 초빙하지 않을 수 있음.
※ 임용 이후 학과 사정 및 교과과정 조정에 따라 담당과목명, 담당과목수가 변경될 수 있음.
2. 제출서류(외국어로 된 문서는 본인의 날인이 된 번역문 첨부)
가. 강사 신규채용 지원서 1부(대학소정양식)
나. 자기소개서 1부(대학소정양식)
다. 교원 채용을 위한 개인정보 수집·이용 동의서 1부(대학소정양식)
라. 학위별 졸업증명서 각 1부
마. 교육 및 산업체 경력 증명서 각 1부
※ 제출한 학력증명서, 경력증명서에 한하여 강사료를 책정합니다.
3. 심사방법
가. 서류심사 : 지원자의 제출서류 적합여부 강사 자격기준 심사
나. 전공심사 : 학력, 교육경력, 산업체경력과 채용분야의 전공유사성 검사
다. 면접심사는 실시하지 아니 함
4. 근무조건
가. 임용예정일 : 2022. 03. 01.(학기개시일에 따라 변동이 될 수 있음)
나. 임용기간은 임용예정일로부터 1년이며 신규임용기간을 포함하여 3년간 재임용 절차 진행
다. 강의료 : 본대학 강의료 지급 규정에 의거 지급함.
■ 공통사항
∘ 적임자가 없을 경우 채용하지 않을 수도 있습니다.
∘ 제출된 서류는 일체 반환하지 않으며, 채용 목적 이외에는 사용하지 않습니다.
∘ 제출서류가 허위로 판명될 경우 합격이 취소됩니다.
∘ 지원 자격기준 미달 및 구비서류 미비의 경우 서류접수를 하지 않습니다.
∘ 전임교원 및 초빙교원, 겸임교원 교차지원은 불가합니다.(1개분야만 지원 가능)
■ 서류 제출
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■ 접수기간 - 전임교원 : 2022. 1. 26(수) ~ 2022. 2. 4(금) 18:00 도착분까지 - 초빙교원, 겸임교원, 강사 : 2022. 1. 26(수) ~ 28(금) 18:00 도착분까지 ■ 접수방법: 우편접수에 한하며 제출된 서류는 반환하지 않습니다. ■ 문 의 처 * 채용관련: 우송정보대학 총무처 교원인사팀 (전화: 042-629-6107, 6307) * 강의관련: 채용분야 학과별 문의 ■ 우편접수: (우)34518 대전시 동구 백룡로59(자양동) 우송정보대학 총무처 교원인사담당자 앞 * 직접 방문할 경우 총무과 앞 프론트데스크에 접수 가능 |
