- 민주적이고 성평등한 조직문화를 위한 약속! 고위직의 역할점검 및 안전한 조직문화 조성 기여 - 

우송정보대학(총장 이달영)은 학내 양성평등한 조직문화 정착을 위해 22일 대학본부 자양홀에서 고위직 대상 별도 폭력예방(성희롱·성폭력)을 실시하였다.

우송정보대학 인권센터에서 주관한 이번 교육은 ‘성인지력 향상을 위한 성희롱.성폭력 예방교육’으로서 ‘고위직이 문제해결의 열쇠입니다’의 주제로 고위직의 책무와 역할 인식을 점검하고 실제 사례를 기반으로 문제 해결 방안을 함께 모색하는 토의식으로 진행되었다. 아울러 우리 사회에서 다양하게 발생하는 디지털 성범죄, 친족 성폭력, 향정신성 약물을 이용한 성폭력 현황에 대한 예방대책에 대해서도 인식을 확장하는 시간이 되었으며 양성 평등한 안전한 조직문화 조성을 위한 관리자의 역할이 제시되었다.

이날 교육에서는 총장을 비롯한 주요 보직자와 센터장, 학과장 등 40명이 참석한 가운데 한국양성평등교육진흥원 위촉 전문강사의 강의를 통해 성폭력과 성희롱 사례, 직장 내 성희롱 및 2차 피해에 대한 이해와 사례에 따른 사건처리절차 등 고위직의 책무와 역할의 중요성을 강조하였다.

이에 인권센터 민상기 센터장은“성폭력은 더 이상 사적인 일이 아니며 사회 구조화된 폭력의 문제이고 범죄이기에 양성평등한 조직문화 및 학내를 조성하기 위해서는 고위직부터 성인지감수성의 재고가 요구됨”을 피력하였다.

이달영 총장은 “민주적이고 양성평등한 조직문화가 정착되기 위해서는 고위직의 성인지력을 향상시키는 것이 무엇보다 필요하고 중요함”을 언급하였다. 아울러 “관리자들이 양성평등한 조직문화의 주축이 될 수 있도록 성폭력 예방 교육을 강화하고 성인지력을 높일 수 있는 지속적인 교육과 조직 내 문화가 되도록 하겠다“라고 말했다.

금강일보 : http://www.ggilbo.com/news/articleView.html?idxno=989320

뉴스밴드 : http://www.newsband.kr/news/articleView.html?idxno=438416

데일리한국 : https://daily.hankooki.com/news/articleView.html?idxno=991558

투데이플러스 : http://www.todayplusnews.com/news/articleView.html?idxno=63678

디트뉴스 24 : http://www.dtnews24.com/news/articleView.html?idxno=752336

글로컬타임스 : http://www.glctimes.com/news/articleView.html?idxno=10510

대전투데이 : http://www.daejeontoday.com/news/articleView.html?idxno=664100